mennessä Henrik Pirhonen | touko 14, 2020 | Blogi
Yrityssaneeraus Mikä on yrityssaneeraus? Yrityssaneeraus on käräjäoikeuden määräämä menettely, jossa erityinen selvittäjä selvittää yhtiön taloudellisen tilan ja tekee tarvittavia toimenpiteitä yhtiön taloudellisen tilan tervehdyttämiseksi. Lähtökohta...
mennessä Henrik Pirhonen | touko 10, 2020 | Blogi
Työsopimus on sopimus siinä missä kauppasopimus, joten työsopimus on mahdollista purkaa. Työoikeudelliset sopimukset ovat oma sopimustyyppinsä ja sillä on tiettyjä erityispiirteitä. On yleisessä tiedossa, että työnantaja voi tietyissä tilanteissa purkaa työntekijän...
mennessä Henrik Pirhonen | touko 6, 2020 | Blogi
Määräaikainen vs. toistaiseksi voimassa oleva työsopimus Määräaikainen työsopimus Ensijaisesti määräaikainen sopimus raukeaa, kun viimeinen työpäivä päättyyVoidaan sopia irtisanomisajasta, vaikka sopimus on määräaikainenKoeaikapurku mahdollinen, jos koeajasta on...
mennessä Henrik Pirhonen | tammi 18, 2020 | Blogi
Uuden työaikalain mahdollistamaa joustotyöaikaa varten perustettiin työryhmä, jonka tehtävänä olisi selvittää erinäisiä riskejä ja mahdollisuuksia sekä negatiivisia että positiivisia seikkoja liittyen joustotyöaikaan. Lisäksi selvitettiin, että keitä kaupungin...
mennessä Henrik Pirhonen | marras 11, 2019 | Blogi
Tavanomainen kysymys on, mikä on henkilön oikeudellinen status, kun hän on samaan aikaan sekä työntekijä että yhtiön osakkeenomistaja. Lähtökohtaisesti tilanteessa tulee erottaa kaksi erilaista oikeussuhdetta, joista ensimmäinen on osakkeenomistajan oikeudet ja toinen...
Viimeisimmät kommentit