mennessä Henrik Pirhonen | heinä 7, 2020 | Blogi
Palkkasaatavan vanhentumista koskevat säännökset ovat pakottavaa oikeutta eli niistä ei voi sopia työntekijän haitaksi työehtosopimuksella eikä työsopimuksella. Työsopimuslaki 13:9§ Vanhentuminen ja kanneaika Työntekijän palkkasaatava vanhentuu viiden vuoden kuluttua...
mennessä Henrik Pirhonen | heinä 6, 2020 | Uutiset
Yleinen käsitys on, että koeaikapurku voidaan aina suorittaa koeaikana, mikäli työnantaja ei halua jatkaa työsuhdetta. Vaikka tämä on pääsääntöisesti oikein, rajoittaa tätä oikeutta kuitenkin laista tuleva vaatimus, että koeaikapurkua ei saa tehdä epäasiallisen...
mennessä Henrik Pirhonen | heinä 3, 2020 | Portfolio
Päämiehellemme esitettiin seuraava vaatimus: Vaatijan ylityö-, pyhä- ja pekkaspäiväkorvausten maksu yhtiössänne on ollut myöhässä. Tästä johtuen hän on vaatinut hänelle kuuluvia korvauksia sekä kieltäytynyt ylitöistä. Hänelle on tarjottu sopimusta, jossa hän...
mennessä Henrik Pirhonen | kesä 16, 2020 | Portfolio
Tässä asiassa on kyse autokaupoista ja siitä aiheutuneesta riidasta. Tämä tapaus pääsi lehteenkin; https://www.is.fi/autot/art-2000005909243.html Päämiehemme oli tapauksessa autoliike, jolta vaadittiin seuraavaa: Kantaja vaatii, että käräjäoikeus velvoittaa vastaajan...
mennessä Henrik Pirhonen | kesä 15, 2020 | Blogi
Espanjassa monet ravintola asiakkaat ovat hämmästelleet, kun laskuun on ilmaantunut ylimääräinen maksu koronaviruksesta johtuvasta erikoispalvelusta (servicio COVID). Koronaviruksen johdosta, ravintolat ovat joutuneet tehostamaan hygieniakäytäntöjä. Tämä on nostanut...
Viimeisimmät kommentit